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Actualités

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La 49ème réunion du CREE a eu lieu à Göteborg, en Suède, les 3 et 4 Juin 2016. ...Lire la suite


Réunion du conseil du CREE

La 48e réunion du CREE a eu lieu à Riga, en Lettonie, le 28-29 Novembre 2015. ...Lire la suite


Plus de 450 ergonomes européens

Il y a seulement un an et demi le nombre d'européens ergonomes étaient de 400.. ...Lire la suite

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Certification
des ergonomes dans
le monde en 2016

503 : c'est le nombre d'ergonomes européens qui portent le titre en europe
120 : c'est environ le nombre d'ergonomes certifiés au Canada par le CCCPE
1000 : c'est environ le nombre d'ergonomes certifiés (tous types confondus) aux USA par le BCPE

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  • Charte de déontologie des Eur.Erg

Dans l'exercice de la profession, les détenteurs du Titre s'engagent à promouvoir une éthique exigeante, notamment en matière d'intégrité, et de respect des faits.

  • Ils/elles se présenteront comme possédant une expertise et des capacités d'intervention seulement dans les domaines où ils/elles sont compétent(e)s.

  • Ils/elles s'astreindront, en permanence, à améliorer leurs compétences en ergonomie et à contribuer au développement du corps de connaissances en ergonomie.

  • Ils/elles s'efforceront de prendre en compte le bien-être, la santé, et les intérêts de tous ceux qui sont concernés par leurs interventions.

  • Ils/elles respecteront la vie privée des personnes, et le droit à la confidentialité des organisations sur lesquelles ils/elles sont amené(e)s à recueillir de l'information. Ils/elles assureront la confidentialité des informations sensibles de nature personnelle ou commerciale.

  • Ils/elles exerceront leur activité professionnelle sans se laisser influencer par des considérations de religion, de sexe, d'origine ethnique, d'âge, de nationalité, de classe sociale, d'opinions politiques, ni par aucun autre facteur discriminatoire ou étranger à leurs interventions.

  • Ils/elles n'accepteront d'un client aucune autre rétribution que celle qui a été déterminée contractuellement. Ils/elles ne percevront pas de rétribution d'une autre source pour le même travail sans un accord de toutes les parties.

  • S'ils/elles sont confronté(e)s à une question de pratique professionnelle indélicate, qu'ils/elles ne parviennent pas à résoudre directement avec l'intéssé(e), ils/elles en réfèreront honnêtement à leur Société ou au Conseil du CREE.

  • Ils/elles feront en sorte que toute personne travaillant avec eux soit informée de la présente Charte, et veilleront à ce que les personnes dont ils/elles assurent la direction la respectent.

 

Mise à jour : 01/08/2016 - ARTEE ©